Mitarbeiter finden

Fachkräftemangel mit erprobter Methode besiegen. Über 80% Deiner Wettbewerber kennen diese noch nicht.

Einfacher Bewerbungsprozess

Schaffe keine unnötigen Hürden, sondern bringen deine Anforderungen auf den Punkt.

Arbeitgebermarke aufbauen:

Sei omnipräsent auf allen wichtigen Kanälen und lass Dein Wettbewerb im Regen stehen.

Die richtige Reichweitensteigerung

Viele Recruiting-Methoden setzen auf traditionelle Stellenanzeigen in Zeitungen oder Portalen. Gerade bei Zeitungen ist es so, dass diese lediglich 1x gedruckt werden und danach der Effekt verpufft. Wenige Prozent der suchenden Bewerbern werden hier gefunden.

Spreche wechselwillige Fachkräfte auf den richtigen Plattformen im richtigen und modernen Video- und Bildformat an.

Regionale & zielgruppenspezifische Präsenz

Wir zeigen Dein Unternehmen dort, wo es sich auch rentiert, gesehen zu werden. Seien wir doch mal ehrlich zu uns selbst. Erreichbar sind wir doch jeden Tag für mehrere Stunden auf dem Smartphone. Aus diesem Grund nutzen wir die Algorithmen der sozialen Medien und stellen den passenden Kilometer-Radius ein, damit zukünftige Bewerber nicht eine stundenlange Anreise haben und schnell zum neuen glücklichen Arbeitsplatz kommen.

Arbeitgeber werden, der auch attraktiv ist

Jeder Betrieb hat Vorteile, welche auch neue Fachkräfte ansprechen. Durch gezielte Analysen und Feedback finden wir diese heraus und positionieren diese klar und in einfacher Schreibweise. Sinnvolle Vorteile stärken den Arbeitgeber nachhaltig und messbar.

Bild- und Videomarketing

Mit Bewegbild können die richtigen Emotionen nach außen getragen werden. Gleichzeitig erhältst Du eigene Testimonials die Glaubwürdig deine Marke präsentieren. Mit diesem modernen Format können Inhalte einfach, strukturiert und glaubwürdig konsumiert werden. Jede Generation und jedes Alter können mit diesem Format angesprochen werden.

Stellenanzeige und Bewerbungsprozess

Bringe deine Stellenanzeige auf den Punkt und kommuniziere in einem einfachen Aufbau Vorteile und Aufgaben. Durch einen schlanken sowie digitalen Bewerbungsprozess ist der potenzielle Bewerber an keinen Ort gebunden und kann von überall aus eine Bewerbung einreichen. Wir alle machen mittlerweile alltägliche Dinge mit dem Smartphone, warum eigentlich nicht dann auch die Bewerbung?

Mitarbeiter konstant finden und binden

Mit den obigen Werkzeugen hast Du die Möglichkeit dich als Unternehmen und attraktiven Arbeitgeber bestens zu positionieren. Durch die Reichweitensteigerung und Omnipräsenz in deiner Region wirst Du nicht nur zu einem gesehenen attraktiven Arbeitgeber, sondern machst auch Neukunden auf deine Tätigkeiten aufmerksam. Eine positive Außenwirkung hat noch keinem Unternehmen geschadet. Mache es besser als Dein Wettbewerb, bevor er es macht!